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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.

Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Interne Revision, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Products & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen, stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickeln zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.


Aufgaben

Neue Horizonte erschließen - Du gestaltest die neue Leadership Development Landscape für unsere Zielgruppe der Director:innen und neuen Partner:innen. Hierbei verstehst du es, Angebote vernetzt zu denken, immer aus der Sicht einer Development Journey unserer Kunden.

Modernes Leadership Development - Du bist verantwortlich für die (Neu-) Konzeption und Durchführung unserer Leadership Development Programme. Im Fokus steht die Konzeption von modernen und passgenauen Entwicklungsangeboten - immer in Co-Creation mit dem Business und der anspruchsvollen Zielgruppe.

Strategische:r Berater:in - Du berätst die Geschäftsführung und unsere internen Kunden ganzheitlich zum gezielten Einsatz von modernen Lernformaten, im Rahmen unserer Angebote und Ideen. Deine Arbeit ist eng mit der Unternehmensstrategie sowie anstehenden Transformationen verknüpft und übersetzt diese in passgenaue Entwicklungskonzepte.

Internationale:r Netzwerker:in - Du bist Teil der EMEA Partner Development und Talent & Impact Community (z.B. EMEA Partner Curriculum, Knowledge Sharing Sessions) und bist u.a. verantwortlich für ein Transition-Programm für Neu-Partner:innen auf europäischer Ebene. Du hast Freude daran, dich in neue und innovative Themen einzuarbeiten und positionierst dich auch bei anspruchsvollen Zielgruppen als kompetente:r Expert:in.

Teamarbeit - Du arbeitest nicht nur eng mit dem Team des PwC Partner und Leadership Developments, sondern auch mit den verantwortlichen Stakeholder:innen in den nationalen und internationalen Geschäftsbereichen zusammen. Hier demonstrierst Du “Best Practice Sharing”.

Arbeite wie es zu deinem Leben passt: mit FlexWork. Keine fixen Home-Office-Tage, sondern deine Chance Arbeitszeit und -ort variabel zu gestalten.


Profil

Du bringst Beratungserfahrung mit unterschiedlichen Hierarchieebenen mit. Für dich ist es selbstverständlich, die Perspektive deiner (internen) Kunden sowie unterschiedlicher Stakeholder:innen einzunehmen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

Vernetztes Denken und Arbeiten in (internationalen) Teams ist für dich selbstverständlich.

Du kannst durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Weiterbildung, Talent Management und ggf. Beratung, Coaching sowie Organisationsentwicklung überzeugen. Dabei blickst Du auf solide Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement zurück.

Du trittst sicher und professionell in Entscheidungsgremien auf und kommunizierst professionell und souverän auf Geschäftsführungsebene, in deutscher sowie englischer Sprache.

Du bist eine autonome und verantwortungsvolle Arbeitsweise gewohnt und behältst in stressigen Situationen einen klaren Kopf.

Du hinterfragst kontinuierlich den Status quo, begeisterst dich für neue, digitale Lösungen und willst in einer sich transformierenden HR Welt arbeiten.

Du entwickelst dich stetig selbst weiter und erschließt dir gerne neue Aufgabenfelder und Lösungen. Zugleich bringst du dich intensiv und mit Ideen in das Team ein.


Wir bieten
  • Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie eine:r persönlichen Mentor:in und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.
  • Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.
  • Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.
  • Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.
  • Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.