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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000324U
Aufgaben

Du suchst einen Praktikumsplatz, bei dem Du dich einbringen und sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst? Du interessierst Dich für den Personalbereich (HR), aber willst mehr als das operative Personalgeschäft kennenlernen, sondern herausfinden, wie z.B. Vergütungskonzepte aussehen?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen DICH, wenn Du Lust hast, unser breites Aufgabenspektrum kennen zu lernen und uns in allen Bereichen zu begleiten.

Unser Team ist bei der Mercedes-Benz Mobility global verantwortlich für die Themen Compensation & Benefits sowie Compliance & Data Protection innerhalb von HR. Als Themenmanagerinnen und Themenmanager sind wir Expertinnen und Experten für Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Datenschutz und Compliance.
Wir treiben diese Themen innerhalb der Mercedes-Benz Mobility voran und stehen als Center of Competence unseren Kolleginnen und Kollegen weltweit zur Seite.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Mitarbeit bei Projekten und einzelnen Arbeitspaketen zum Thema Vergütung international, regional sowie in Deutschland
  • Begleitung der HR Themenmanagerinnen und Themenmanager bei der Beratung der HR Business Partnerinnen und -partnern zu verschiedenen Themen und Prozessen im Bereich Compensation/Benefits/HR Compliance/HR Data Protection
  • Mitwirkung bei der Erstellung von deutsch- und englischsprachigen Präsentationen mit MS-PowerPoint und Bearbeitung von Excel Dateien
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Aufbereitung von Informationen und Kommunikationen zu den verschiedenen Themenbereichen für die HR-Mitarbeitenden
  • Vor- und Nachbereitung von Team-Workshops und Trainingseinheiten

Profil
  • Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften/Finance oder vergleichbar, mit einem der Schwerpunkte: Personalmanagement/-entwicklung, Controlling, Management, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Finance
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint)
  • Erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit im Personalwesen sind von Vorteil
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
  • Integrität und sozialer Kompetenz

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter

sbv@mercedes-benz.com

zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


Wir bieten
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Essens­zulagen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz