Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Mitarbeitenden beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Komm gerne vorbei oder setz dich mit uns in Verbindung, um dir einen eigenen Eindruck zu verschaffen.

Du willst mit uns den Immobilienmarkt verändern? Gemeinsam bauen wir das PropTech-Unternehmen der Zukunft!

HOMEDAY ist der Immobilienmakler der nächsten Generation. Einfacher. Transparenter. Digitaler. Wir suchen Menschen mit Gestaltungsdrang. Menschen mit Blick für das große Ganze - und das kleine Detail, das den Unterschied macht. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.

Stakeholder – Falko Pleß (Director People & Organisation) & Kaylie Dahm (Recruiterin)
Vertrag – Start ab sofort, in Vollzeit und unbefristet
Standort – Berlin, Köln oder 100% remote in Deutschland, du hast die Wahl!

Wo deine Expertise benötigt wird

• Du übernimmst das bundesweite Recruiting von selbstständigen Makler*innen.
• Du bist Hauptverantwortlich für das Active Sourcing per E-Mail und Telefon.
• Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf und pflegst Kontakte zu Makler*innen.
• Gemeinsam mit unseren Sales Managern identifizierst und überzeugst du die richtigen Personen am Markt.
• Du sichtest die Profile, führst die ersten Telefonate und stehst unseren Sales Manager bei der Auswahlentscheidung kompetent zur Seite.

Wen wir suchen

• Du hast deine Ausbildung im Recruiting, Vertrieb oder Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Vertriebskompetenz und gute Menschenkenntnis aus.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl mit.
• Neue Menschen kennenzulernen und diese zu begeistern macht dir viel Spaß.
• Dir fällt strukturiertes und eigenständiges Arbeiten leicht.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse.

Das kannst du von uns erwarten

• Work-Life-Balance: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr. So bringst du Job, Familie und Privatleben unter einen Hut.
• Development: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dafür erhältst du zusätzlich zwei freie Tage, die du für Fort- oder Weiterbildungen nutzen kannst. Außerdem erwarten dich halbjährliche Feedbackgespräche.
• Culture: Wir sind ein offenes, vielfältiges und internationales Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre und gelebter Feedbackkultur.
• Ownership: Wir befinden uns in einer spannenden Zeit, in der du die Entwicklung von Homeday aktiv mitgestalten kannst. Bei uns übernimmst du Verantwortung und hinterlässt so deine Fußspuren.
• Team: Bei regelmäßigen von uns gesponserten Teamevents kannst du dich mit deinen Kolleg*innen auch abseits des Arbeitsalltags austauschen und die ungezwungene Atmosphäre genießen.
• Ready for work: Du hast die freie Wahl zwischen einem Apple Macbook oder einem Lenovo ThinkPad.