Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Ermittlung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle im Rahmen der Arbeitsvorbereitung
• Unterstützung bei der Disposition von Geräten und Maschinen
• Mitwirkung bei der Aufmaßerstellung sowie der Dokumentation aller Qualitätsnachweise
• Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

• Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung als Fach- bzw. Fachspezialarbeiter:in
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zu bundesweiten Montageeinsätzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B vorhanden

Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem erwartet dich ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Unterkunft
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike