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Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schmalkalden:

Hauswart*in (d/m/w) im Bereich studentisches Wohnen

in Vollzeit (durchschnittlich 40 Wochenstunden) für unsere Abteilung Studentisches Wohnen als erste Ansprechperson für Mieter*innen und Firmen in den Wohnanlagen. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Langzeit-Krankheitsvertretung. Eine Entfristung wird angestrebt.

Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in Thüringen zuständig. Damit Studieren gelingt, vereint das Studierendenwerk viele Serviceleistungen unter einem Dach: In den Mensen und Cafeterien wird eine vielfältige Essen- und Getränkeversorgung angeboten. Menülinien, vegane und vegetarische Gerichte, saisonale Zutaten und vieles mehr bereichern die Speisepläne. In mehr als 70 Wohnanlagen geben wir Studierenden in möblierten Zimmern eine Unterkunft und bieten diese zu sozialverträglichen Preisen an. Wir unterstützen Studierende bei der Finanzierung ihres Studiums und sind auch für das BAföG die zentrale Kontaktadresse. Mit Beratungsangeboten geben wir gern Tipps rund ums Studium und helfen Studierenden auch in schwierigen Lebensphasen. Für Studierende mit Kind bewirtschaften wir Kinderbetreuungseinrichtungen und ermöglichen mit weiteren Angeboten die Vereinbarkeit von Studium und Familie. Daneben werden auch kulturelle, sportliche und interkulturelle Initiativen und Projekte von Studierenden gefördert. Mit diesen und weiteren Rahmenbedingungen trägt das Studierendenwerk zu einem attraktiven Hochschulumfeld bei und sorgt für eine chancengerechte Teilhabe am Studium.


Aufgaben
  • Bearbeiten von Mängelanzeigen der Mieter*innen sowie Veranlassen bzw. Durchführen von Reparaturen und Herstellen von Ordnung und Sauberkeit
  • Zu Ihren Tätigkeiten vor Ort gehören zudem das Durchführen von Mietergesprächen, Schlichten von Mieterstreitigkeiten und die Abnahme und Übergabe unserer Zimmer
  • Durchführen von Kontrollen zur Einhaltung von allgemeinen Sicherheits- und Brandschutzbestimmungen sowie der Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, einschließlich der Beseitigung von Mängeln
  • Auslösen von Bestellungen, Beauftragung von Handwerksleistungen über unser ERP-System
  • Vor- und Nachbereitung der Mieterprotokolle am PC
  • Mieter*innenkorrespondenz per E-Mail vorwiegend in englischer Sprache

Profil
  • Abschluss in einem handwerklichen Beruf vorzugsweise mit zeitnaher, einschlägiger Berufserfahrung, sowie kaufmännischem Verständnis
  • Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Wohnungswirtschaft mit
  • Sie arbeiten selbstständig und aufmerksam und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen verschiedenster Nationalitäten und können gut in englisch - ggf. einer weiteren Fremdsprache - kommunizieren
  • Als aufgeschlossene, freundliche Person sind Sie auch konsequent und durchsetzungsstark
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse, vor allem in Word, Excel und Outlook
  • Sie sind im Besitz eines gültigem Führerscheins Klasse B bzw. 3

Wir bieten
  • Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)
  • Vergütung unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 5
  • Betriebliche Altersvorsorge über die Vorsorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung
  • geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub mit Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr
  • zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Ein sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einem vielseitigem Arbeitsspektrum in einem netten Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Famile - Gleitzeit
  • vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien

Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von drer kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.